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Ensemble pour la mixité 

Ensemble pour la mixité

Pour des chantiers de construction inclusifs à la mixité

Étape-Emploi propose un support aux entrepreneurs de la région de Québec afin de les aider à mettre en place une politique en ressources humaines spécifique à leurs réalités. 

Bien au-delà des conditions salariales, les femmes qui travaillent sur les chantiers de construction recherchent un environnement de travail sain où elles peuvent s’épanouir dans le métier qui les passionne.

Pour les entrepreneurs en construction

  • Sensibilisation à la mixité dans le milieu de la construction et formation.
  • Meilleure rétention des employées.
  • Diminution des coûts liés à la perte d’employées.
  • Outils adaptés à la réalité des petites entreprises en construction du Québec.
  • Amélioration de l’image du milieu de la construction auprès des jeunes générations.

Pour les travailleuses du milieu de la construction

  • Amélioration de la satisfaction du travail.
  • Amélioration de l’environnement de travail.
  • Diminution du niveau de stress et d’anxiété.
  • Développement d’une relation de confiance entre les employés et avec l’employeur.
Investir dans la mixité c’est investir dans l’avenir

« La mixité au travail n’est pas seulement une question de diversité, mais une véritable force. En réunissant les compétences de chacun et chacune se forme un enrichissement de la culture d’entreprise et favorise l’innovation. Investir dans la mixité, c’est investir dans l’avenir. »

Plusieurs mesures sont disponibles pour créer un environnement inclusif dans les chantiers de construction du Québec. Une formation adaptée aux employeurs et chefs de chantier peut être innovante dans la gestion des chantiers et donne lieu à une plus grande productivité. 

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