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Conciliation travail-vie personnelle

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

Pour des mesures qui augmentent le bonheur au travail

Étape emploi propose un support aux entrepreneurs de la région de Québec afin de les aider à mettre en place une politique de conciliation travail-vie personnelle spécifique à leurs réalités.

Au-delà des conditions salariales, les employés recherchent des conditions de travail qui leur permettent d’allier vie privée et vie professionnelle.

Voici les avantages liés à l’intégration d’une politique de conciliation travail-famille :

POUR LES ENTREPRISES
  • Facilitation du recrutement
  • Meilleure rétention des employés
  • Diminution des coûts liés à l’absentéisme et aux retards
  • Diminution du temps consacré aux tâches personnelles durant les heures de travail
  • Amélioration du climat de travail et du service à la clientèle
  • Augmentation du rendement et de la productivité

POUR LES EMPLOYÉS
  • Amélioration de la satisfaction au travail
  • Relations familiales et affectives plus satisfaisantes
  • Diminution de la culpabilité face à l’incapacité de tout faire
  • Diminution du niveau de stress et d’anxiété
  • Développement d’une relation de confiance envers l’employeur
Il existe une multitude de mesures pouvant être mises en place sans que cela ne soit contraignant ou coûteux pour votre entreprise.
le bonheur au travail

Mesures disponibles

Ces mesures, dont les plus connues sont l’horaire flexible, les congés de maladies et les congés personnels, pour ne citer que ceux-là, peuvent être plus innovantes et mieux convenir à vos impératifs de gestion. SUIVEZ-NOUS Pour découvrir toutes sortes d’informations concernant la mixité en emploi, les activités offertes, etc. suivez notre page Facebook Étape emploi
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